Über uns

Unternehmensgeschichte

2021

Die erste Idee entstand aufgrund von Rückmeldungen im Freundeskreis. Hier gab es viele Topmanager:innen, die nach dem Eintritt in den Ruhestand ihre Orientierung verloren oder nach etwa drei Monaten (der gefühlten "Urlaubsphase") in einen krisenähnlichen Zustand mit fehlender Routine und Anerkennung, Depressionen, Beziehungsproblemen, etc. gerieten und bei uns Rat suchten. Da haben wir den Bedarf erkannt, dass die neue Lebensphase gerade in dieser Zielgruppe gut und professionell vorbereitet werden sollte. Topmanager:innen haben ihre beruflichen Aktivitäten und Projekte genauso geplant und umgesetzt.

2024

Im Rahmen der Konzeption wurde schnell deutlich, dass es auch ältere Menschen gibt, die ungewollt durch Stellenabbau in die Situation geraten, unvorbereitet in den Ruhestand geschickt zu werden. Auch hierzu haben wir ein Coachingprogramm entwickelt, das betroffene Menschen positiv und gestärkt in die neue Lebensphase starten lässt.

Und damit sich all diese Menschen nach der Begleitung nicht allein gelassen fühlen, haben wir die BestAger Community gegründet. Hier besteht die Möglichkeit zur Interaktion mit Gleichgesinnten zu zahlreichen Interessen und aktuellen Themen. Auch gibt es Austausch zu Ehrenämtern oder anderen Formen des Engagements.

2025

Gedacht gemacht! Wir sind startklar! Gründung der GmbH am 10.01.2025 und Aufnahme des Geschäftsbetriebs.

Vision und Mission

Unsere Vision ist einfach, aber auch anspruchsvoll: LEBENSFREUDE IM RUHESTAND!

Unsere Mission lautet: „Wir begleiten Best Ager auf ihrem Weg in den Ruhestand, indem wir ihnen helfen, ihre Potenziale zu erkennen, neue Ziele zu setzen und ihre Lebensqualität nachhaltig zu steigern."

Das Team

Neben dem Kernteam haben und pflegen wir ein umfangreiches Netzwerk an Coaches und Advisor:innen, die entsprechend unserer Werte und BestAger-Methodik arbeiten.